В Україні створена професійна HR-спільнота портової галузі

31 травня в Одесі пройшла перша портова HR-конференція Ukrainian Ports: People Agenda, унікальний галузевий захід, в фокусі уваги – трансформація HR-функції, виклики та пріоритети у сфері управління персоналом в період змін. Конференція зібрала понад 100 учасників, що дозволяє говорити про формування професійної HR– спільноти портової галузі. На конференції виступила директор практики People Advisory Services компанії EY в Україні Олена Бойченко з доповіддю про управління персоналом в умовах державно-приватного партнерства в портовій сфері.

«Особливу увагу в період реформи треба фокусувати на людях. Сьогодні ми знаходимося на початку реалізації багатьох концесійних проектів, практик державно-приватного партнерства і нам важливо, щоб люди в галузі були готові до змін, нам важлива підтримка тих, хто вже має позитивний досвід і готовий їм ділитися, нам важливо говорити про проблеми і негайно їх вирішувати. Ця конференція заклала стійкий фундамент для зростання якісно нового портового співтовариства», – зазначив у своєму виступі на конференції керівник АМПУ Райвис Вецкаганс.

Відбулася панельна дискусія, присвячена питанням управління персоналом при реформуванні державних підприємств портової галузі.

У ній взяли участь:

  • В.о. голови Держслужби зайнятості Валерій Ярошенко
  • Директор з персоналу компанії «Портінвест» Євген Салюк
  • Начальник відділу управління персоналом АМПУ Ольга Кузьміна
  • Голова Профспілки працівників морського транспорту України Михайло Кірєєв
  • Керуючий партнер Law company LeGran.TT Тетяна Титаренко
  • Начальник департаменту управління персоналом ДП «ХТО »Ольга Божко

Про міжнародний досвід в роботі з персоналом в період державної реформи портової інфраструктури розповів експерт з інфраструктури технічного офісу Казначейства США Джон Арнольд. Крім того, своїм досвідом трансформації HR-системи поділився головний експерт департаменту персоналу Нацбанку В’ячеслав Апарін. Також, для учасників конференції було проведено інтерактивне опитування. В анкеті пропонувалося дати відповіді щодо викликів у сфері управління персоналом в період трансформацій і проранжувати пріоритети в роботі. Результати будуть проаналізовані та враховані в роботі з персоналом АМПУ. На завершення, АМПУ підписала меморандум про співпрацю з Державною службою зайнятості. Мета – створити якісно нову портову середу, об’єднати зусилля з навчання персоналу портової сфери. Нагадаємо, HR-конференція Ukrainian Ports: People Agenda відбулася в рамках Ukrainian Ports Forum-2018, організатори – Адміністрація морських портів України та Центр транспортних стратегій.

Читайте також

США забезпечить військовий супровід танкерів в Перській затоці

Вашингтон активно обговорює можливість військового супроводу танкерів, що проходять акваторію Перської затоки. Так, кандидат на пост Об’єднаного комітету начальників штабів США (ОКНШ) генерал Марка Міллі,…

Локомотиви GE успішно працюють на стратегічно важливій ділянці Ковель – Ізов

Локомотиви General Electric ефективно працюють на нових маршрутах. Так, нові локомотиви проходять експлуатацію на ділянці Ковель – Ізов Львівської залізниці. Це вже четверта регіональна філія…

Коментарі