В Україні створена професійна HR-спільнота портової галузі

31 травня в Одесі пройшла перша портова HR-конференція Ukrainian Ports: People Agenda, унікальний галузевий захід, в фокусі уваги – трансформація HR-функції, виклики та пріоритети у сфері управління персоналом в період змін. Конференція зібрала понад 100 учасників, що дозволяє говорити про формування професійної HR– спільноти портової галузі. На конференції виступила директор практики People Advisory Services компанії EY в Україні Олена Бойченко з доповіддю про управління персоналом в умовах державно-приватного партнерства в портовій сфері.

«Особливу увагу в період реформи треба фокусувати на людях. Сьогодні ми знаходимося на початку реалізації багатьох концесійних проектів, практик державно-приватного партнерства і нам важливо, щоб люди в галузі були готові до змін, нам важлива підтримка тих, хто вже має позитивний досвід і готовий їм ділитися, нам важливо говорити про проблеми і негайно їх вирішувати. Ця конференція заклала стійкий фундамент для зростання якісно нового портового співтовариства», – зазначив у своєму виступі на конференції керівник АМПУ Райвис Вецкаганс.

Відбулася панельна дискусія, присвячена питанням управління персоналом при реформуванні державних підприємств портової галузі.

У ній взяли участь:

  • В.о. голови Держслужби зайнятості Валерій Ярошенко
  • Директор з персоналу компанії «Портінвест» Євген Салюк
  • Начальник відділу управління персоналом АМПУ Ольга Кузьміна
  • Голова Профспілки працівників морського транспорту України Михайло Кірєєв
  • Керуючий партнер Law company LeGran.TT Тетяна Титаренко
  • Начальник департаменту управління персоналом ДП «ХТО »Ольга Божко

Про міжнародний досвід в роботі з персоналом в період державної реформи портової інфраструктури розповів експерт з інфраструктури технічного офісу Казначейства США Джон Арнольд. Крім того, своїм досвідом трансформації HR-системи поділився головний експерт департаменту персоналу Нацбанку В’ячеслав Апарін. Також, для учасників конференції було проведено інтерактивне опитування. В анкеті пропонувалося дати відповіді щодо викликів у сфері управління персоналом в період трансформацій і проранжувати пріоритети в роботі. Результати будуть проаналізовані та враховані в роботі з персоналом АМПУ. На завершення, АМПУ підписала меморандум про співпрацю з Державною службою зайнятості. Мета – створити якісно нову портову середу, об’єднати зусилля з навчання персоналу портової сфери. Нагадаємо, HR-конференція Ukrainian Ports: People Agenda відбулася в рамках Ukrainian Ports Forum-2018, організатори – Адміністрація морських портів України та Центр транспортних стратегій.

Читайте також

Відкрито третій вантажний ж/д маршрут між Бельгією та Китаєм

Відкрито новий товарний залізничний маршрут, який з’єднав бельгійське місто Льєжа і китайське місто Чженчжоу (адміністративний центр провінції Хенань, Центрального Китаю). Минулої середи, 24 листопада, перший…

Компанія PistenBully представила перший в світі повністю електричний ратрак

Компанія PistenBully недавно представила перший в світі повністю електричний ратрак, який використовується для підготовки гірськолижних схилів. PistenBully 100 E – це снігоущільнююча машина з нульовим…

Юрій Лавренюк проінспектував хід будівництва та реконструкції автодороги Одеса-Рені

Як повідомляє пресс-служба Міністерства інфраструктури України, 18 жовтня 2018 року в рамках робочого візиту до Одеської області заступник Міністра інфраструктури Юрій Лавренюк проінспектував хід будівництва…

Коментарі