31 травня в Одесі пройшла перша портова HR-конференція Ukrainian Ports: People Agenda, унікальний галузевий захід, в фокусі уваги – трансформація HR-функції, виклики та пріоритети у сфері управління персоналом в період змін. Конференція зібрала понад 100 учасників, що дозволяє говорити про формування професійної HR– спільноти портової галузі. На конференції виступила директор практики People Advisory Services компанії EY в Україні Олена Бойченко з доповіддю про управління персоналом в умовах державно-приватного партнерства в портовій сфері.
«Особливу увагу в період реформи треба фокусувати на людях. Сьогодні ми знаходимося на початку реалізації багатьох концесійних проектів, практик державно-приватного партнерства і нам важливо, щоб люди в галузі були готові до змін, нам важлива підтримка тих, хто вже має позитивний досвід і готовий їм ділитися, нам важливо говорити про проблеми і негайно їх вирішувати. Ця конференція заклала стійкий фундамент для зростання якісно нового портового співтовариства», – зазначив у своєму виступі на конференції керівник АМПУ Райвис Вецкаганс.
Відбулася панельна дискусія, присвячена питанням управління персоналом при реформуванні державних підприємств портової галузі.
У ній взяли участь:
- В.о. голови Держслужби зайнятості Валерій Ярошенко
- Директор з персоналу компанії «Портінвест» Євген Салюк
- Начальник відділу управління персоналом АМПУ Ольга Кузьміна
- Голова Профспілки працівників морського транспорту України Михайло Кірєєв
- Керуючий партнер Law company LeGran.TT Тетяна Титаренко
- Начальник департаменту управління персоналом ДП «ХТО »Ольга Божко
Про міжнародний досвід в роботі з персоналом в період державної реформи портової інфраструктури розповів експерт з інфраструктури технічного офісу Казначейства США Джон Арнольд. Крім того, своїм досвідом трансформації HR-системи поділився головний експерт департаменту персоналу Нацбанку В’ячеслав Апарін. Також, для учасників конференції було проведено інтерактивне опитування. В анкеті пропонувалося дати відповіді щодо викликів у сфері управління персоналом в період трансформацій і проранжувати пріоритети в роботі. Результати будуть проаналізовані та враховані в роботі з персоналом АМПУ. На завершення, АМПУ підписала меморандум про співпрацю з Державною службою зайнятості. Мета – створити якісно нову портову середу, об’єднати зусилля з навчання персоналу портової сфери. Нагадаємо, HR-конференція Ukrainian Ports: People Agenda відбулася в рамках Ukrainian Ports Forum-2018, організатори – Адміністрація морських портів України та Центр транспортних стратегій.
