Стан ринку праці та його перспектив на 2024 рік: «Люди – це найцінніше, що є в нашій країні»

9 листопада в Одесі відбулася конференція «ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ 2024: ОДЕСА» за організацією «Об’єднання організацій роботодавців Одеської області» в Медичному будинку «Odrex».

Учасниками стали: роботодавці, професійні спільноти, органи освіти, міжнародні партнери та громадські організації.

Протягом наступних десяти років в Україні прогнозується кризовий дефіцит економічно активного населення, оцінюваний принаймні у 9,2 мільйона осіб порівняно із передвоєнним 2021 роком. Війна кардинально змінила життя мільйонів українців. Мобілізація, люди, які виїхали, релокація бізнесу, максимальна нестабільність, відсутність довгострокових планів – спричинили нестачу кваліфікаційних кадрів. Багатьом доводиться починати все спочатку та шукати себе. Окрема проблема – зростання людей з інвалідністю внаслідок війни. Відбудова України потребуватиме ефективного працевлаштування цих людей.

Конференція розділилась на дві панельні дискусії:

1. Тренди ринку праці в 2024 році

Спікерами були:

  • Костянтин Журавель, Голова правління Об’єднання організацій роботодавців Одеської області.
  • Олександр Сивак, засновник та Генеральний директор Торгового будинку «Стратег», видавець журналу «Судноплавство». Який розповів про всі проблеми які є без прикрас, бюрократичні перепони, відсутність прозорої та зручної системи броні працівників, а також важливість жінок у побудові команди.
  • Тетяна Канава, в. о. директора Одеської філії Одеського обласного центру зайнятості. Вона розповіла про програми по професійному навчанню, підвищенню кваліфікації. Причини зменшення виплав по безробіттю. Співпрацю з майданчиками в інтернеті з пошуку роботи. А також закликала бізнес користуватися  грантами та компенсаціями, наприклад, облаштування робочого місця людям з інвалідністю.
  • Олександр Охріменко – Начальник одеського обласного ТЦК в СП, розповів більше про бронювання, про вимоги до підприємств.
  • Катерина Морозова – Керівниця Південноукраїнського офісу Європейської Бізнес Асоціації, яка навела данні з опитувань підприємств і визначила основні тренди на 2023 рік в ринку праці.
  • Модерувала спікерів: Оксана Турчина, керівниця департаменту людського капіталу Об’єднання організацій роботодавців Одеської області.

2. Бізнес, освіта та громадські організації – взаємодія для розвитку ринку праці

Модератором другої панельної дискусії став Ігор Дубчак, Виконавчий директор Об’єднання організацій роботодавців Одеської області.

Спікерами були:

  • Ганна Ільїна  – Голова ГО “Зв’язок”, керівниця проєкту “ВОНА.Хаб Одеса”.
  • Таїсія Абозіна – Заступник директора департаменту освіти й науки ОВА.
  • Оксана Турчина – Засновниця HR-агенції “Центр Кар’єри 3D”.
  • Ірина Біленька –  Директорка Центру сприяння працевлаштуванню студентів і випускників ОНТУ;
  • Ігор Гайдук – Керівник управління кваліфікаційних центрів секретаріату Національного агентства кваліфікацій.
  • Дмитро Буберман  – Голова ГО United Activities.

Також були виступи: Юрія Баланюка – Голови Національного агентства кваліфікацій; Марти Кобринович: «USAID «Конкурентоспроможна економіка України»: Грантові можливості для підприємців України від Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України»; Оксани Турчини – керівниці департаменту людського капіталу Об’єднання організацій роботодавців Одеської області.

З тем обговорення, можна виділити те що: потрібні зміни в системі освіти, необхідно зробити обов’язковим стажування студентів, створити для них центри працевлаштування, змінювати профорієнтацію, залучати бізнес до цих програм та багато іншого.

Отже, основним вузьким місцем у відбудові України будуть не гроші, а люди й людський капітал. Причому на всіх рівнях виправити ситуацію можна лише шляхом створення сприятливих умов для громадян, яку повертатимуться і працюватимуть тут. Також треба не боятися змін, відкривати нові можливості, навчатися протягом життя, та пробувати себе в різних сферах. Адже людський капітал неоціненний.

Теґи:

Читайте також

Дунайські судноплавні компанії звернуться до ЄС для подолання кризи у галузі

Дунайські судноплавні компанії планують звернутися до влади ЄС із пропозиціями щодо подолання глибокої кризи, що охопила галузь. Минулого тижня на 66-й Конференції директорів дунайських пароплавств,…

Докери США домовились про підвищення зарплати на 62% і відновлюють переговори

Міжнародна асоціація докерів (ILA) та Морський альянс США (USMX) уклали попередню угоду щодо підвищення заробітної плати, продовживши дію колективного договору до 15 січня 2025 року….

Коментарі