Енергетична компанія Shell запропонувала тісніше пов’язати зарплату своїх директорів з кліматичними показниками групи і розірвати зв’язок між бонусами і обсягами виробництва зрідженого природного газу. Про це повідомляє Reuters. Якщо акціонери проголосують за план на зборах 18 травня, оцінка ефективності енергетичного переходу Shell на її цільовому шляху до нульових чистим викидів до 2050 року подвоїться і складе 20% від розрахунку довгострокового плану стимулювання директорів.
За успішну реалізацію кліматичних цілей директори отримають бонусну надбавку у вигляді 15%. Тепер зусилля Shell по скороченню викидів, що викликають глобальне потепління, стоять поруч з фінансовими показниками. Компанія, яка не сплачувала своєму генеральному директору Бену ван Бердену премію в 2020 році, також запропонувала не підвищувати його зарплату в 2021 році.
Журнал «Судноплавство» Одеса
