Кабінет Міністрів України вніс зміни до постанови №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», суттєво оновивши порядок бронювання працівників на 2024 рік. Нововведення стосуються підприємств оборонно-промислового комплексу та енергетики, які зможуть бронювати до 100% своїх працівників, що мають контракти для ЗСУ та інших військових формувань, займаються відновленням або ремонтом пошкоджених енергопідприємств, та будівництвом фортифікацій.
Окрім цього, зміни торкнулися й критичних підприємств. Основні зміни до урядової постанови №76 включають:
- Збільшення терміну бронювання для критичних підприємств з 6 до 12 місяців.
- Дозвіл на бронювання військовозобов’язаних із дефіцитними військово-обліковими спеціальностями незалежно від віку.
- Запровадження електронного бронювання через портал «Дія».
Процедура електронного бронювання передбачає наступні кроки:
- Міністерства та обласні військові адміністрації (ОВА) вноситимуть підприємства, установи та організації, що мають право на бронювання, до Єдиного переліку.
- Керівники або уповноважені особи цих установ подаватимуть списки військовозобов’язаних через портал «Дія».
- Перевірка даних військовозобов’язаних відбуватиметься онлайн через реєстри.
- Військовозобов’язаний повинен бути офіційно працевлаштованим та мати свої військово-облікові дані у Реєстрі військовозобов’язаних «Оберіг».
У разі позитивного рішення система автоматично переводить військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання. Керівник підприємства отримує сповіщення про це в особистому кабінеті на порталі «Дія», а дані про бронювання оновлюються у застосунку «Резерв+».
Працівник може також отримати паперове підтвердження бронювання та подавати документи у паперовому форматі, якщо забажає. Обидва формати подачі документів мають однакову юридичну силу.
